Um novo levantamento sobre o mercado de trabalho indica que empresas de diversos setores estão endurecendo as regras de conduta e reforçando hierarquias neste sábado (09). Especialistas avaliam que o modelo de liderança agressivo, outrora criticado por questões de saúde mental, está sendo retomado por algumas corporações.

Marcas como Target e Starbucks passaram a limitar expressões visuais e elementos de personalização usados por funcionários durante o expediente de atendimento. O movimento sinaliza uma tentativa das gestões de recuperar o controle sobre a cultura organizacional em um cenário econômico considerado mais instável.

Discussões sobre produtividade e reputação corporativa fundamentam essa mudança de postura que desafia as tendências de flexibilidade dos últimos anos. Psicólogos do trabalho argumentam que essa regressão pode gerar novos focos de burnout e insatisfação entre as gerações mais jovens de trabalhadores.

Fonte: G1