O Ministério da Previdência Social divulgou dados que revelam um crescimento de 823% nos afastamentos por burnout em quatro anos, saltando de 823 casos em 2021 para 7.595 em 2025. O cenário acende um alerta sobre a saúde mental no ambiente corporativo, refletindo uma crise que se intensifica com o passar dos anos e demanda atenção urgente das autoridades e empresas.

Clique aqui para participar de um dos nossos grupos no WhatsApp

Especialistas em psiquiatria e gestão do trabalho explicam que o fenômeno é multifatorial, impulsionado por jornadas excessivas, pressão constante por metas e vínculos empregatícios precários. Além disso, o uso intensivo de tecnologias digitais e a falta de critérios claros de crescimento profissional criam um ambiente propício ao estresse crônico, resultando em sintomas graves como exaustão extrema, ansiedade e insônia.

No campo legal, o governo federal planeja atualizar a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) para gerenciar riscos psicossociais e estabelecer punições para organizações que negligenciem a saúde mental dos colaboradores. Embora a Organização Mundial da Saúde (OMS) reconheça a síndrome, o Brasil ainda enfrenta desafios na fiscalização devido ao déficit de auditores fiscais e à complexidade do enquadramento jurídico das doenças ocupacionais.

Clique aqui para acessar nossa página no Instagram