De acordo com o balanço anual da Federação Nacional da previdência Privada e Vida (FENAPREVI), foi apontado que a modalidade de planos para menores de idade cresceu 71,12%, acumulando R$ 1.984 bilhão, contra R$ 1.159 bilhão no ano anterior.

Isso se dá, graças às modalidades de investimentos disponíveis no mercado de previdência privada.

Se os pais decidirem recolher mensalmente uma quantia destinada a um fundo de previdência (plano - jovem), com certeza, no momento em que o filho ingressar na faculdade, mesmo sendo ela na área de biomédicas que normalmente tem seus custos mais onerosos, ou qualquer outra opção de formação, o plano dará conta de custear as mensalidades e ainda terá um fundo acumulado para que o formando dê início a sua carreira profissional, podendo montar seu consultório, escritório, etc...

O que fazer com o valor acumulado, deverá ser uma decisão a ser tomada lá na hora do início ou final do curso, pois se o segurado quiser, também poderá continuar com o plano, pois terá sua aposentadoria diluída ao longo da vida com valores baixos de aplicação mensal e sua renda expressivamente alta, pois o tempo acumulado de investimento proporcionará um montante com juros compostos sobre o capital (renda fixa ou variável), gerando uma aposentadoria excelente com idade relativamente baixa.

Sempre é válido lembrar que o governo dá como incentivo fiscal a dedução dos investimentos com planos de previdência privada em até 12% da renda bruta.

Exemplo 1 - Para quem tem um salário mensal de R$ 2.000,00, pode aplicar R$ 240,00 / mês em planos de prev. Privada.

Exemplo 2 - Para quem tem um salário mensal R$ 5.000,00, pode aplicar R$ 600,00 / mês em planos de prev. Privada.

Os ganhos são múltiplos: Rentabilidade alta, tranqüilidade para o futuro, garantia da formação universitária dos filhos e menos impostos a pagar.

Pense bem no que investir seus recursos.

Atua no ramo previdenciário há 13 anos, é graduado em administração e pós-graduado com MBA executivo em negócios.